为全面检验中层管理人员2025年度的履职情况，进一步压实廉洁从业责任，12月31日上午，晋江气电公司召开2025年度中层管理人员述职述廉大会。公司领导班子成员、全体中层管理人员及相关职工代表参加会议。
本次大会严格落实公司年度考核工作要求，围绕“考核履职表现、查摆工作问题、凝聚奋进力量”这一核心目标有序推进。会上，公司纪委书记吴书明代表公司领导班子对考核工作提出要求，强调中层管理人员是公司发展的中坚力量，其履职能力和作风担当直接关系到公司战略的落地实施，要求考核参与者提高政治站位，秉持实绩导向和实事求是原则，确保考核客观公正、精准高效。
在述职述廉环节，党群工作部、发电部等13个部门负责人依次汇报。汇报内容包括年度核心工作、目标完成情况、存在问题及改进方向，既反映了工作亮点，也剖析了短板不足。？ ？/span>
随后，公司领导结合各部门的工作汇报及年度工作实际逐一点评。其中，公司副总经理侯志南、王丰重点围绕安全生产、跨部门协同、信息化建设、队伍活力提升等方面提出要求，强调杜绝低级安全失误，强化协同执行，筑牢安全防线，并就分管部门的管理提升、政策争取、流程优化等作出具体部署。公司纪委书记吴书明阐释了纪检工作的职能定位，着重强调纪检工作应突出源头防范、前置监督关口的核心导向。
公司党委书记、董事长周颖驰结合国家政策、集团管控要求及行业市场变化，对全体中层管理人员提出三点要求：
一是拥抱变革，加强学习。主动紧跟新能源政策调整和电力现货市场趋势，深化AI等新技术应用，将学习成果转化为解决工作难题的实际能力。
二是团结协作，换位思考。在工作中相互理解、主动作为，杜绝推诿扯皮，营造和谐的企业氛围。
三是廉洁勤政、担当尽责。坚守廉洁底线，凝聚合力应对发展挑战。
会议最后，与会人员对党支部全面从严治党主体责任落实情况、部门综合工作及中层管理人员履职廉洁等情况进行客观评价。后续，人力资源部将组织开展个人谈话，进一步全面了解考核对象情况，确保考核结果准确全面。
