初夏的晋江遍地开花，一场关于党建工作创新的“头脑风暴”在晋江气电公司掀起美丽浪潮。5月13日至14日，集团党建工作第二联系片以“聚焦发展 聚力创新 党建工作与生产经营深度融合”为主题，14家权属电力企业齐聚一堂，集结智慧，在思想碰撞中擦亮福建能源石化集团党建品牌新名片。
花香四溢·创新经验分享
本次党建工作创新交流经验中，晋江气电、福能新能源、三川风电、福能贵电、石狮热电、晋南热电等6家企业党务干部上台分享党建创新优秀案例。
晋江气电的风光气电“四维联动”工作机制颇具创新性与实效性，通过“四下基层、四个特色、四级监督、四维攻坚”激发企业发展强大动能。
福能新能源公司的“红领风光”党建品牌“五四六”创建实践，通过“五个先锋”“四强”“六新”举措，实现创新发展与管理升级。
三川风电的“川海红帆 领航先锋”党建品牌多方位推动企业精益管理、风机可利用率、生产经营效益不断提升。
福能贵电“先锋有我，七彩贵电”党建品牌围绕七彩理念开展各类活动，将党建融入企业管理模式。
石狮热电的“同心创红”价值党建工作体系通过明确工作目标，对党支部、分工会、团支部量化考核，实现了党建与业务的互促共进。
晋南热电的“双轮驱动”赋能“双向融合”工作模式，通过打造“党建融创，心印晋南”党建品牌，有效提升了党建工作质量，助力企业全方位发展。
晋江气电、福能股份、木兰抽蓄、龙安热电等4家企业党组织书记结合企业党建品牌创建情况，谈党建创新工作体会和思路
百花齐放·创新案例评选
早在2025年初，集团党委在年度党建工作会上，就提出以“聚焦发展，聚力创新”为主题，把开展党建品牌创新作为年度重点工作，落实好省国资委党委下达的基层党建工作重点任务项目清单，加强对各领域党建品牌的培育总结宣传。
3月份，集团启动了党建创新优秀案例征集工作。4月11日，集团在新能源公司举办了“立标杆·强引领·促发展”党建创新优秀案例评选活动。24家权属企业的党务干部踊跃上台，通过内容丰富的案例展示、形式多样的主题分享，展示了各企业对党建创新融合工作的深入思考、生动实践和有力探索，以及党建引领赋能企业高质量发展的新成效。经过激烈的角逐比拼，评选活动确定了首批党建创新优秀案例。本次党建第二联系片进行经验交流的6个创新案例，即来自评选赛脱颖而出的前十名。
集团党群工作部在本次活动总结会上布置任务时，强调要抓好省委、省国资委党委和集团党委党建重点任务清单的落实，差异化推进各单位党建品牌创建或深化提升工作，确保党建品牌全面覆盖、富有成效。
花开富贵·党建创新格局
集团党委书记、董事长徐建平观摩了党建创新案例展示交流全程，肯定了片区各企业的党建创新工作与成效，认为本次活动达到了交流学习拓思路,互学互鉴共提升的预期效果。徐建平以问题为导向，精准把脉集团各权属企业目前在开展党建工作方面存在的“水平参差不齐、宣传力度不够、党建和业务融入不深”等问题，特别强调，作为国有企业要旗帜鲜明抓好国企党的建设工作，各级党组织要自觉扛牢党建“第一责任”，深度融入发展“第一要务”，重视党建创新对外宣传工作，推进党建品牌创新工作全覆盖，推动党建和业务深度融合，确保党建工作更具生命力和成效。
同时，徐建平以构建一个政治引领强、组织功能强、队伍素质强、融合效率强的党建工作新格局为目标，提出了“‘六性’协同发力 构建高质量党建格局”党建创新工作思路，并以“遍地开花、百花齐放、花香四溢、花开富贵”进阶式美好寓意祝愿党建工作取得新成效。
当天上午与会人员还到晋江气电公司生产现场了解了生产经营情况，下午到晋江“鸿官之路”党建展馆开展了现场教学，了解民营企业坚持党建引领企业治理的生动案例。第二党建工作联系片14家企业党组织书记、党群部负责人、相关党务干部以及集团党群工作部相关人员近50人参加了本次交流活动。
