党史学习教育开展以来，晋江气电公司党委迅速把思想和行动统一到中央部署和集团党委要求上来，突出“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，精心部署，扎实推进，结合实际用活用好多种红色文化资源，开展了形式多样的学习教育实践活动，引导党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，持续推动党史学习教育走深、走心、走实，让红色基因底色愈加鲜明，为企业高质量发展汇聚智慧和力量。
1、学习研讨汲取红色智慧，强信念、勇担当
坚持创新学习方式，丰富学习载体，打造“三大课堂”推动党史学习教育入脑入心。
一、勤学善思的“理论课堂”
党委中心组示范带动，领导班子率先学习研讨，采取集中学习与自主学习、理论研讨与业务思考相结合的方式，增强理论指导实践效果。
组织读原著、有声书等多种形式集中学习党史29次、开展研讨10次、上专题党课7场、入基层宣讲6场、举办为期3天的专题读书班，并撰写《以党建引领国有企业高质量发展研究》调研报告获得集团征文竞赛二等奖，深化知识掌握。
在领学促学表率下，基层党支部依托“三会一课”、主题党日等形式组织集中学习110余场、制定《习近平在福建》读书方案开展专题活动、为党员配发学习书籍共895本，两名党员获得集团征文竞赛三等奖。
二、以景引学的“现场课堂”
党群组织依托本地红色资源、遵循属地就近原则，组织10余场次、近300人次参与的现场教学活动，包括组织前往金井镇围头村“八·二三”战地公园了解了金门炮战历史、前往安业民烈士陵园“清明祭英烈”并重温入党誓词、前往晋江市展馆深入学习“晋江经验”等泉州本地属全省100个党史学习教育参观点，还开展“不忘初心、牢记使命”党史党性教育活动，分批组织党员前往闽东红色文化教育中心、宁德下党乡现场学习，了解红色血脉，夯实党性之基。
三、灵活快捷的“电子课堂”
公司公众号开设“学党史，开新篇”专栏并精心选编推送学习材料76篇，内网及公众号发布相关宣传报道、心得体会及宣讲资料逾80篇次，厂区电子屏轮番推出“七一勋章”“中国共产党人的精神谱系”等专版71页、精选安排优秀党课展播，还在食堂播放《榜样》《绝密使命》及组织《守岛人》等5次观影活动。
积极组织党员参与“学史明理，福建有你”等党史知识竞赛线上答题活动，公司党员入围集团代表队获线下总决赛二等奖。
2、学习研讨汲取红色智慧，强信念、勇担当
坚持规定动作做到位、自选动作做出彩，结合实际融会贯通红色文化资源、形成特色宣传。
厂区内新设置电梯党史知识专栏等11处实体版面，打造耳濡目染的身边红色文化阵地，并热烈开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，参与集团“七个一”系列活动的同时，策划公司“赓续百年初心，诠释奋斗使命”主题、组织包括“学史明理，守望初心”祝福寄语等活动。
组织开展“红歌大家唱”歌唱比赛，党员群众共同用歌声回顾党史故事、唱响爱党爱国爱社会主义主旋律。党团青年撷选朗诵《赤潮曲》等5首反映党史重要时间线的红色诗词，“读诗词，学党史”表演视频在集团公众号上推出。
创新组织全员“四史”知识接力赛，在公司党史知识宣传点布置千道赛题，党员群众结对竞相“摘星”答题积分比赛，丰富知识储备、促进党群互动，掀起党史学习教育热潮。
重点组织编拍了以青年员工成长为视角的《风光气电·红》微视频，在党史学习中重温厂史，激励坚守如磐初心、勇担国企责任，并获集团短视频比赛二等奖，推介至“八闽国资”抖音号展播，获2600多个点赞。
3、分类指导联通红色枢纽，有针对、促提升
坚持突出重点、分类指导，以参与式、互动式、分众式鲜活宣讲，在公司内全方位、多层次有序展开。
党群组织8支小分队宣讲23场次，且每场各有侧重及特点：
班子成员以“百年大党，百年辉煌”为主题在概述中国共产党百年历史四个时期大事件中领悟宝贵经验、以“坚定树立大历史观，牢牢掌握历史主动”为主题强调树立大历史观、以“学党史，悟‘三性’”为主题深化习近平总书记在福建考察时强调指出的“三个深刻领悟”的基本要求等为重点内容分别到挂钩党支部进行宣讲；党委书记在企业文化月活动上进行《从中国共产党人精神谱系中汲取智慧和力量》全员专题宣讲；四个党支部则按照百年党史四个阶段分工进行交叉宣讲，党群工作部组织“学党史，话党建”党务人员培训宣讲，女工委组织“党史巾帼力量”集体学习宣讲，共青团组织开展“请党放心，强国有我”青年交流宣讲等。
另还邀请福建省委党校党史部副主任、副教授魏少辉以《学四史，修党性：中国共产党百年奋斗历程与基本经验》为题、泉州及厦门市委讲师团主讲专家肖北婴以《奋斗历程，伟大成就，宝贵经验——‘党史教育’之中共百年主题主线、主流本质》为题、晋江市委党校高级讲师徐夕湘以《以史为鉴开创未来的政治宣言和行动纲领》为题来厂作专题报告和宣讲。
4、实践活动打造红色先锋，显成效、聚人心
坚持把“实”字贯穿始终，向实处着力、用实效说话地为群众办好事，取得了员工满意、群众好评、上级认可的“多赢”效果。
公司党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，用心用情夯实党的群众基础。
坚持群众路线，将把握员工“急难愁盼”问题作为“办实事”的第一步，迅速结合“再学习、再调研、再落实”活动的开展，俯身深入基层调研，以召开座谈会、征求意见表等形式倾听了解民声。
在明确《“再学习、再调研、再落实”任务清单》的基础上，进一步研究《开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》，逐项挂钩到班子成员推进落实，并制定“关键节点”统计表等强化跟踪，“三再”任务清单21项、“办实事”项目清单13项已全部完成。
其中，“扩建员工倒班宿舍”是优化住宿条件、保障生产安全的切实需要，作为重点任务列入省国资委实践活动项目，组建党员服务队推进高效工作，7月29日开工，10月7日封顶，提前2个月完成目标，实现当年立项、报批、开工、封顶。
同时，积极响应员工对企业未来发展的期待，主动结合自身优势将“办实事”与“开新局”贯通起来，同迈向国家“3060”双碳目标、推进“十四五”规划贯彻落实相联系，开展燃气电厂二期可行性研究报告编制等前期工作，获得集团同意开展前期批文。
5、推动工作筑牢红色堡垒，两不误、两促进
坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的务实举措，2021年实现“首季开门红、半年双过半、三季见成效、年度创新高”，发电量创近7年来最高、全年利润创历史最高水平，在大庆之年、开局之年交出了一份亮丽的成绩单。
传承发扬“国企姓党”政治基因，把高质量开展党史学习教育与贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，深化“党员先锋工程”，助力公司安全生产、疫情防控、稳定发展。
重点升级打造党员责任区、先锋岗、突击队、服务队等6项内容，在重要生产经营任务中组织“献礼建党百年，迎峰度夏党员在行动”“爱拼敢赢，技术攻关我先行”等工作，在疫情防控紧急时刻组织“牢记使命抗疫情，安全生产当先锋”“战‘疫’保电，曙光在行动”等活动，并开展“疫苗接种引导”“居家监测便民”等志愿服务，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
聚焦保电保供展现担当，6月至9月期间机组累计启停292台次、发电量达17.25亿千瓦时；在9月中旬年度气量已用完的情况下坚持调峰顶峰发电，当月第一党支部加班92人次，4台机组连运达21天、发电6.2亿千瓦时，为近6年来单月历史新高。
6、制度建设激励红色动能，常态化、机制化
坚持从党的历史中汲取成功经验，结合实际总结、提炼、构建党史学习教育常态化长效化制度机制。
一、创新“团锦结”党群结对机制
在党史学习教育“我为群众办实事”主题实践活动中大力发扬把学习成效转化为群众工作实绩的优良传统，进一步明确“群众路线是党的生命线和根本工作路线”。
创新开展党员与群众“团锦结”互促共进活动。“团锦结”寓意“团结奋进，前程似锦”，以“真诚、灵活、实效”为原则，公司党员与群众共结对109对、实现全覆盖。制定党员每月谈心、每季汇报、每年邀请活动和党支部每月管理、每季分析、每年专项报告的“3+3”工作机制抓好日常管理，建立起经常性地保持与群众联系交流的常态长效机制。
依托结对载体已开展了疫情防控、普法教育、节能宣传、知识竞赛等系列活动，展现宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众工作的生动风貌，增进对党了解、激励党员提升、活跃党群联系、促进党建融合，成为集团向省国资委推荐的权属企业唯一优秀案例。
二、推行“党建+管理文化”模式
探索把党的领导有机融入公司治理的基层工作体系，在落实“第一议题”制度中不断强化“党建引领”的意识，并和发扬“支部建在连上”政治传统相结合。
公司党委在认真传达学习、对标对表决策、不折不扣落实的同时，进一步在党支部推行“党建+管理文化”模式，由党支部牵头所属部门在支委会会议或开展重点工作前，先组织、指导主要负责人学习习近平总书记相关重要论述等学习内容，传达上级党组织学习贯彻意见，找准方向、明确思路、提出措施，促进形成自觉运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法研究解决实际问题的思想认识和工作习惯，在谋划业务工作时主动靠前，提出党建工作切入、服务、保障的建议，坚决推动党建工作融入到各项具体任务中，并由此督促党员干部提升政治素质，以学思践悟、细照笃行推动他们成为推进基层工作的行家里手。
公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转化为做到“两个维护”的实际行动，持续从百年党史中汲取红色智慧和奋进力量，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，引导党员群众知史爱党、知史爱国、知史爱企，汇聚履职担当、攻坚克难、开拓创新的智慧力量，以党建引领推动企业更高质量发展，在打造“一流能源，千亿石化”新征程上奋发作为，以更昂扬积极的风貌迎接党的二十大胜利召开。
